團(tuán)建拓展活動的意義發(fā)表時間:2020-10-28 17:55作者:川道戶外顧來源:川道戶外徒步頻道 近年來,隨著市場競爭的愈發(fā)激烈,企業(yè)越來越重視軟實力的提升,所謂軟實力,即指企業(yè)內(nèi)部競爭力,這其中包括企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)、中層領(lǐng)導(dǎo)的管理水平、內(nèi)部流程的高效規(guī)范、員工職業(yè)素養(yǎng)的提升等。而傳統(tǒng)的課堂灌輸式培訓(xùn)形式受到員工內(nèi)心的抵觸與抗拒,使得培訓(xùn)效果微乎其微。因此戶外拓展培訓(xùn)受到廣泛企業(yè)主的青睞,相比于傳統(tǒng)教學(xué)式培訓(xùn),戶外拓展培訓(xùn)的優(yōu)勢顯而易見,今天小編就來跟大家談?wù)剤F(tuán)建拓展活動的意義。 一、戶外拓展活動在戶外拓進(jìn)行,環(huán)境開闊,風(fēng)景優(yōu)美。 如果室內(nèi)培訓(xùn)是員工內(nèi)心抗拒的團(tuán)建形式之一,那旅游一定是員工所喜愛的團(tuán)建形式之一。戶外拓展活動在戶外進(jìn)行,公司組織員工到戶外參加拓展活動,員工會把它當(dāng)成一種旅游的福利,豈有抗拒之理。于公司而言,即能得到員工對公司文化的認(rèn)可,又能寓教于樂的提升企業(yè)的軟性競爭力,何樂而不為。 二、戶外拓展活動以體驗競技為切入點。 戶外拓展活動以體驗競技為切入點,參訓(xùn)學(xué)員集結(jié)后會分成若干小隊,隨后開始比拼。在整個拓展培訓(xùn)過程中,學(xué)員都參與其中,有比拼領(lǐng)導(dǎo)力的、有比拼團(tuán)隊協(xié)作力的、還有比拼團(tuán)隊執(zhí)行力的。學(xué)員們一定會全力以赴的去完成布置的任務(wù),因為誰也不愿意在一場戶外拓展中輸給別人。 三、戶外拓展培訓(xùn)課程主題明確。 當(dāng)然,企業(yè)組織員工出來參加拓展活動并非僅僅是為了讓大家玩得開心罷了,戶外拓展培訓(xùn)有一定的目的性。一個優(yōu)秀的拓展公司一定是來為企業(yè)解決問題的,而不僅僅是讓企業(yè)員工開心娛樂的,個人認(rèn)為,這也正是拓展公司的初心與生命線吧。 四、戶外拓展培訓(xùn)項目豐富多樣、娛樂性強。 有些戶外拓展培訓(xùn)項目之前有員工參加過了。因此,拓展項目也是需要拓展公司重點研發(fā)和創(chuàng)新的地方,如何將企業(yè)中出現(xiàn)的問題在拓展項目中得以體現(xiàn),讓員工在參與項目的過程中能體會到自己工作的不足與需要改進(jìn)提升的方向,這就需要拓展公司的研發(fā)人員有一定的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,同時,要求公司的拓展培訓(xùn)師有較高的企業(yè)管理水平,將項目中反饋出現(xiàn)的問題,通過引導(dǎo)與分享的方式讓參訓(xùn)學(xué)員明白,刺激心靈,讓學(xué)員最終實現(xiàn)認(rèn)識與突破。 以上四條,是個人總結(jié)的公司組織員工參與拓展團(tuán)建活動的意義;其中所闡明的觀點同時也是對戶外拓展活動公司的要求,時刻警醒自己不忘初心,創(chuàng)新、嚴(yán)苛、務(wù)實的為企業(yè)客戶解決實際問題,以此協(xié)同助力企業(yè)成長之路。也堅守行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新的戰(zhàn)略,杜絕同質(zhì)化的惡性競爭。 聯(lián)系我們
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